En 2006, Dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle de l'UFCV, des demandeurs d'emploi ont créé et monté leur exposition d'oeuvres d'arts sur le thème: "les personnages incontournables". Une action innovante fût réalisée...

Il est apparu, après l’analyse des éléments d’entretiens réalisés par la formatrice technicienne en art plastique, dans l'association de l'Union Française des Centres de Vacances (UFCV), dans leur service en insertion professionnelle, auprès des demandeurs d’emploi de longue durée, qu’une phase de redynamisation, de remobilisation serait souhaitable. Ces éléments ont mis en éveil les difficultés des demandeurs d’emploi à se mobiliser vers leur recherche. De plus, les formateurs et  la conseillère de Pôle Emploi de Roubaix sont venus conforter cette idée de mobiliser des personnes dans une action collective expérimentale, en amont de l’accompagnement à l’emploi.

Les acteurs participant et en partenariat de cette action sont 2 formateurs en insertion professionnelle, une formatrice technicienne en art plastique, le responsable de formation, une responsable de la VAE (validation des acquis de l’expérience), un formateur dans le secteur de l’animation culturel, les conseillés Pôle Emploi, la responsable de l’espace ressource de Pôle Emploi.

Le projet

Le projet est une action de remobilisation, de redynamisation, de valorisation des publics demandeurs d’emploi de longue durée, par l’élaboration d’un projet culturel commun au groupe afin de les amener à la recherche d’emploi.

Cette action s’est mise en place grâce aux besoins identifiés par l’organisme de formation et Pôle Emploi et par les éléments d’entretiens des demandeurs d’emploi. L’action de formation est la résultante de la Pratique Politique du ministère de la  cohésion sociale. La priorité du « plan de cohésion sociale » est de « mettre à l’emploi » par des actions de formation spécifiques les personnes les plus éloignées de l’emploi et les contrats aidés.

Après une analyse sur les besoins de l’organisme, un constat est établi par les formateurs de l’insertion professionnelle sur l’invisibilité des demandeurs d’emploi de longue durée inscrits à Pôle Emploi. Les formateurs de l’insertion professionnelle de l’UFCV et les conseillers de Pôle Emploi de Roubaix Centre ont constaté une absence de dynamique dans la recherche d’emploi après une longue durée de chômage.

Les publics

Les publics concernés par l’action sont des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, soit bénéficiaires du RMI (revenu minimum d’insertion), soit de l’ASS (allocation spécifique de solidarité), soit de l’API (allocation pour parents isolés) soit encore en « contrat aidé ».

Pôle Emploi est le partenaire qui cible les demandeurs d’emploi de longue durée et qui ne sont plus dans la démarche de recherche d’emploi. Les publics concernés par l’action sont des publics en difficulté sociale, professionnelle ou en voie de marginalisation.

Durée de l’action et son rythme

La durée est de 3 mois, soit une prestation de 120 à 200 heures.

La fréquence des séances collectives est de 2 demi journées par semaine soit 4 heures par semaine.

L’action a démarré le 26 septembre et finira le 24 décembre 2006. Le projet commence au mois d’octobre avec l’élaboration du projet artistique collectif et commun au groupe soit environ 50 heures de face à face.

Les partenaires

L’action s’intègre dans ce qu’on appelle une prestation « Objectif Emploi Groupe » (OEG qui n'existe plus aujourd'hui) qui dure 3 mois, en partenariat avec Pôle Emploi.

Dans la prestation OEG, l’action que je mène sur l’élaboration d’un projet culturel se déroule en alternance (un suivi individuel sur la recherche d’emploi s’effectue avec deux formateurs du secteur « insertion professionnelle » de l’UFCV).

La prestation est spécifique car elle est expérimentale au sein de l’UFCV ainsi que pour Pole Emploi de Roubaix Centre. L’action « remobilisation » offre, en amont de la recherche d’emploi, des moyens différents de ceux de la TRE (techniques de recherche d’emploi). Le support principal qui permettra de mobiliser les publics est celui d’une exposition (utilisant différentes techniques en arts plastiques et faisant appel, essentiellement, à la créativité, au « savoir faire » et au « savoir être » des publics dans le but de les valoriser).

Le projet vient en amont de la recherche d’emploi.

Aujourd’hui, le groupe est constitué de 13 personnes dont 6 femmes et 7 hommes, les âges varient entre 28 et 53 ans.

La finalité

« Le développement de la confiance en soi des personnes en voie de marginalisation»

Le but

« Permettre à la personne de mobiliser, de valoriser ses compétences par l’élaboration d’un projet culturel et de l’amener dans un nouvelle dynamique de recherche d’emploi dans le secteur de « l’accompagnement à l’emploi » de l’organisme de formation de l’UFCV à Roubaix ».

Les objectifs généraux

• faire émerger des thèmes dans le cadre de la mise en place d’un projet culturel commun au groupe
• définir un thème de projet culturel commun au groupe
• réaliser le projet culturel commun
• mettre en place le projet commun dans le but d’être vu par des publics (partenaires sociaux, familles, amis, entreprises, mairie de Roubaix, associations culturelles…)
• présenter aux publics le projet culturel

La pédagogie

La pédagogie utilisée principalement, est la pédagogie de projet, avec des techniques par tâtonnement. A rapprocher du mode de travail pédagogique de M. Lesne.

Les pré- requis

Dans la formation, le volontariat est le seul pré - requis demandé (les stagiaires signent un contrat d’accompagnement et s’engagent à suivre la formation).